Efe Murat ERBAŞ
Daire Başkanı

Kurulun yardımcı hizmet birimlerinden olan İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurulun insan kaynakları ve çalışma politikalarının oluşturulması, insan kaynağı planlaması ve personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları yapmak.

b) İnsan kaynakları ile ilgili mevzuat çalışmalarını yürütmek ve mevzuatın uygulanmasını sağlamak.

c) Personel ihtiyaçlarını tespit etmek, personel kaynaklarının etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak.

ç) Başkan ve üyeler ile Kurula ataması yapılan personelin, özlük, emeklilik ve benzeri işlemlerini yürütmek.

d) Kurul personelinin kadro, ünvan ve sayıları ile mali ve sosyal haklarına ilişkin hususlarda çalışmalar yapmak.

e) Personele ilişkin onay ve kararları tebliğ etmek.

f) Yurt dışında lisansüstü eğitim almak üzere görevlendirileceklere ilişkin onay ve kararları hazırlamak.

g) Yurt dışında geçici olarak görevlendirilen personelin yurda dönüşlerinde düzenleyecekleri raporlar ile elde ettikleri sunum ve toplantı notlarından Başkan tarafından uygun görülenleri, Kurul personelinin erişimine imkân verecek şekilde yayımlamak.

ğ) Kurulun eğitim planını hazırlamak, hizmet içi eğitim programları düzenlemek, uygulamasını takip etmek ve değerlendirmek.

h) Kurul personelinin, yurt içinde ve yurt dışında yetiştirilmesi, eğitilmesi, bilgi ve görgülerinin artırılması, staj, öğrenim ve ihtisas yapabilmesine ilişkin çalışmalar yapmak.

ı) Kurul personelinin Kurul dışında eğitmen olarak görevlendirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

i) Kurulun meslek personel yardımcılarının atama, işe başlama, hizmet içi eğitimleri, refakat dönemi çalışmaları, yetki, yeterlik süreçleri ve sınavları ile meslek personeli olarak atanmaları sonrasında sürekli eğitim programlarını ve mesleki kalite ve süreçlerini takip etmek ve yürütmek.

j) Kurula giriş, görevde yükselme ve ünvan değişikliği ile atama sınavlarının organizasyonu, koordinasyonu ve sekretarya hizmetlerini yürütmek, sınav komisyonlarının ve meslek personelinin etütlerinin değerlendirilmesi için danışma ve değerlendirme komitesi oluşturulması amacıyla Başkana önerilerde bulunmak.

k) Lojmanların Kurul personeline tahsisine ilişkin işlemleri yürütmek.

l) Diğer hizmet birimlerinin görüşlerini dikkate alarak Kurul personelinin performans değerlendirme ölçütlerinin ve meslek ilkelerinin belirlenmesine yönelik düzenleme çalışmaları yapmak.

m) Personelin değerlendirme ölçütlerini, mesleki ve etik ilkelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları değerlendirmek.

n) Personelin Kurula bağlılığını artırıcı sosyal faaliyet ve organizasyonlar planlamak ve yürütmek.

o) Başkan ve/veya bağlı olduğu amir tarafından verilen diğer görevleri yapmak.